Lass keinen Raum für Spekulationen – Spreche Lücken im Lebenslauf offen und ehrlich an!
Tipps für BEWERBUNGSFOTOS
1. Fotograf
Ein Fotograf ist zwar nicht ganz günstig, ein professionelles Foto aber eine gute Investition für deine Zukunft.
2. Kleidung
Passe deine Kleiderwahl dem jeweiligen Unternehmen/Berufsfeld an. Dadurch zeigst du, dass du gut ins Unternehmen passt.
3. Der erste Eindruck
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild. Aber vergiss nicht: weniger ist mehr!
4. Bitte lächeln
Ernste Blicke wirken weniger sympathisch wie ein schönes Lächeln.
5. Bildbearbeitung
Eine gute Bildbearbeitung ist dann gelungen, wenn man diese nicht sehen kann. Wenn du also keine fundierten Kenntnisse darin hast – lass es lieber sein. Du möchtest ja mit Sicherheit einen natürlichen Eindruck hinterlassen.
6. Farbig oder schwarz-weiß?
Ob du dein Bewerbungsfoto jedoch farbig oder in schwarz-weiß wählst, ist nicht relevant. Wähle die Variante, die dir besser gefällt.
Bewerbung per ONLINE-FORMULAR
1
Freitextfelder
Tempo empfehlt dir, Freitextfelder in einem Online-Formular sinnvoll zu nutzen. Über ein Online-Formular hast du ohnehin schon keine Möglichkeit, deine Bewerbung beliebig zu gestalten. Durch das Freitextfeld kannst du deiner Bewerbung dennoch etwas Persönlichkeit verleihen. Schildere hier z.B. deine Motivation für das Unternehmen oder gehe auf Soft Skills ein.
2
Korrekturlesen
Überprüfe deine Dateneingabe auf mögliche Rechtschreibfehler. Diese passieren schneller als man denkt.
3
Uploads
Nutze die Chance und füge deinem Online-Formular deinen Lebenslauf bei. Wenn du Zeugnisse und sonstige Zertifikate vorliegen hast, füge diese auch direkt hinzu.
4
Archivierung
Speichere deine eingesandten Bewerbungsdaten auf deinem Computer ab. Wenn du nicht mehr weißt, mit welchen Argumenten du dich im Formular vorgestellt hast, hinterlässt du womöglich einen unprofessionellen Eindruck.
Tipps für das VORSTELLUNS- GESPRÄCH
Lasse zuerst dem Personalverantwortlichen das Wort, höre gut zu und unterbreche deinen Gesprächspartner nicht.
Teile mit, was du bisher in deiner beruflichen Laufbahn an Erfahrung sammeln konntest.
Bleib du selbst. In Bezug auf deinen Lebenslauf solltest du nicht schwindeln. Der Personalverantwortliche wird das womöglich sofort merken.
Stelle Fragen bezüglich der angestrebten Position. Das zeigt Interesse und ermöglicht dir, einen genaueren Einblick in die täglich anfallenden Aufgaben zu bekommen.
Vermeide Diskussionen über Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen bei deinem ersten Vorstellungsgespräch.
Kritisiere deinen alten Arbeitgeber nicht, das wirft womöglich ein falsches Bild auf dich.
NO-GO's beim Vorstellungsgespräch
Zu spät kommen
Nicht rechtzeitig zum vereinbarten Gespräch zu erscheinen hinterlässt keinen guten Eindruck beim Personaler. Informiere dich rechtzeitig, wo genau dein Termin stattfindet.
Unpassende Kleidung
Ein Auftritt in Jogginghose macht den Anschein als wäre es dir egal, was dein Gegenüber von dir hält. Passe deinen Kleidungsstil der Stellung im Unternehmen an.
Keine Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit und punkte mit Fragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert am Job bist. Ein Beispiel wäre, zu fragen wie dein zukünftiger Arbeitsalltag aussehen kann.
Unzureichende Motivation
Nicht zu wissen, warum du den Job möchtest, macht es für den Personaler schwer. Stelle dich darauf ein, dass du gefragt wirst, warum du die angestrebte Position besetzen möchtest.
keine Schwächen kennen
Es gibt keinen Grund Schwächen auf Rückfrage zu verschweigen, denn kein Mensch ist perfekt. Es sollte aber keine genannt werden, die negative Auswirkungen auf den Beruf hat.
Fast 30 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung zahlen sich aus. Wir finden den Job, der am besten zu dir passt und damit die passenden Kandidaten für unsere Kunden.
